豆包网推出员工自购福利解决方案助力企业完善三支柱福利体系

发布日期:2021-11-28 11:59   来源:未知   阅读:

  7月20日,以“新时代·新女性·心幸福”为主题的第九届“中国女性HR经理人成功论坛”在北京亚洲大酒店举办。豆包网副总裁董鹏在论坛上开场演讲,并发布了最新的员工自购福利解决方案,引起现场五百余位女性HR和人事总监的热议和讨论。

  原来在世界500强工作的董鹏发现,在许多中大型公司,企业给员工买医疗保险、提供年度体检,并“承包”员工的医药费,是理所当然的事。然而,随着互联网时代到来,新生代员工日趋自我,传统福利制度不断增加企业压力,引才、留才的成本与难度却在加大,现有的企业福利体系已经无法满足新常态下的市场需求。员工家庭的多元化福利需求日益复杂繁琐,企业员工自购福利制度日渐成为趋势。

  一家全球知名的咨询公司的近期数据显示:在2017年初, 对中国大陆288家企业进行调研,45%的企业已开展团体自购活动;剩余55%的企业有79%考虑引进团体自购活动。

  董鹏表示,豆包网最新推出的员工自购福利解决方案,包括三大模块:完善的福利产品供应商体系、支持企业定制化的SaaS+小程序系统、配套人性化客户服务。员工自购福利制度是为合作企业定制“团购福利模式”,通过线上与线下结合的沟通方式,提供企业员工“团购机会福利”,不额外增加企业成本的基础上,让员工通过企业渠道获得市场上买不到的产品和服务的机会,同时可囊括员工及其家属个性化需求。

  以今年成功实施的某汽车制造业客户的员工自购福利方案为例,从自购福利产品规划、多部门制度执行和数据分析反馈来看,该方案真正了解到了员工对“增量”福利的参与程度,通过数据可以清晰地判断已参与员工对“自购”福利的认可程度,从而帮助客户合理化的构建面向新世代的企业人力资源福利结构。

  董鹏强调,豆包网的员工自购福利解决方案,致力于助力客户完善企业三支柱福利体系,建立企业自购福利制度,真正实现员工和家属自愿、自费、自选。

  据悉,第九届“中国女性HR经理人成功论坛”,是三人行多年来一直坚持打造的三大品牌会议之一,由豆包网与智阳第一人力联合主办。来自阿里巴巴大文娱事业群创新业务政委刘星,智立方集团董事长兼CEO杨石头,全国妇联兰心基金发起人辛琳琳,爱康集团副总裁刘华等嘉宾一同出席并演讲。刘鹤任副总理后的一个重要电话 刘鹤 姆